퇴직연금 의무화, 내 회사는 언제? 기업 규모별 적용 시기 총정리

퇴직연금 단일화… 이제 퇴사하면 목돈 대신 연금으로 받는다?

정부가 **퇴직금(일시금)**과 퇴직연금으로 나뉘어 있던 퇴직급여 제도를 퇴직연금 단일화하는 방안을 추진하고 있습니다.
이제 퇴사 후 바로 목돈을 받는 방식은 사라지고, 퇴직연금으로 장기 수령하는 구조로 바뀌게 될 예정입니다.

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정부 퇴직연금 단일화 개편안, 왜 추진되나?

• 현행 제도:
  → 퇴사 시 퇴직금을 일시금으로 받거나, 퇴직연금 계좌로 적립 가능
  → 퇴직연금 선택 비율은 낮고, 대부분 목돈 수령 선호
• 개편 방향:
  → 퇴직금과 퇴직연금 이원화 구조를 폐지
  → 퇴직 시 연금으로만 지급 (퇴직연금 단일화)
• 목적:
  → 고령화 대비 안정적 노후 소득 보장
  → 국민연금 외 추가 연금자산 확보
  → 단기 소비로 인한 노후 빈곤 방지

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근로자에게 미치는 영향

✅ 장점

• 노후 소득 안정성 강화
• 금융기관(은행, 증권사, 보험사) 통한 안전한 자산 운용
• 장기적으로 복리 효과

⚠️ 단점 / 우려

• 퇴사 시 급전이 필요한 경우 목돈 수령 불가
• 근로자 반발 (목돈 활용 계획 무력화)
• 연금 수령 개시 전 생활비 부족 문제

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단계별 시행: 내 회사는 언제?

정부는 기업 규모별로 5단계에 걸쳐 점진적 도입을 추진합니다.

적용 단계사업장 규모예상 적용 시기 (예상)

1단계	300인 이상	2025년~
2단계	100~299인	2026년~
3단계	30~99인	2027년~
4단계	5~29인	2028년~
5단계	5인 미만	2029년 이후

 

💡 정확한 시행일은 법 개정과 시행령에 따라 최종 확정됩니다.

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퇴직연금공단 신설? 기금형 운용까지

정부는 퇴직연금공단 신설을 검토 중이며, 국민연금처럼 기금형으로 운용해 벤처 투자, 인프라 투자 등에 활용한다는 계획도 있습니다.
이 과정에서 기존 금융기관들의 반발과 논란도 예상됩니다.

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근로자 준비 체크리스트

✅ IRP (개인형퇴직연금) 계좌 미리 준비
✅ 연금 수령 시기, 금액 시뮬레이션
✅ 연금 외 추가 노후 자산 계획 점검
✅ 회사 퇴직연금제도 현황 확인